陳云32歲受命掌管中共中央組織部，在長達(dá)7年的時間里，他把馬克思主義與中國實(shí)際相結(jié)合，在用人方面提出了許多獨(dú)到的見解和觀點(diǎn)。

　　1942年9月，中共中央組織部從延安的東北籍干部中挑選十多人，準(zhǔn)備派回日本人占領(lǐng)的東北工作。但多數(shù)人因懼怕淪陷區(qū)工作的危險性而不愿去，經(jīng)組織反復(fù)做思想工作后，仍然有人公開表示不去。中組部選調(diào)干部，干部不服從組織分配，該怎么處理？陳云親自找這些人談話，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，并對他們的行為作出界定，認(rèn)為不僅是對工作討價還價的錯誤，而且是一種政治上的動搖。他用中央黨務(wù)委員會名義給公開拒絕工作的黨員以紀(jì)律處分，并對勇于接受工作的同志予以獎勵。

　　陳云并沒有到此為止。他對問題由個別而放眼全局，聯(lián)系到當(dāng)時新黨員新干部工作中存在的問題，特別是如何使用好新黨員新干部，進(jìn)行了深入的思考。

　　到達(dá)陜北后，黨對過去的關(guān)門主義進(jìn)行深刻反思，打開大門，五湖四海，廣納人才。大西北地廣人稀，新增力量從何而來？組織部門把目光對準(zhǔn)了廣大的愛國青年。當(dāng)時面對空前的民族危機(jī)，受中國共產(chǎn)黨抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線政策感召，長城內(nèi)外，大江南北，濱海內(nèi)陸，到處都有熱血的青年長途跋涉，從全國各地奔赴延安。陳云非常珍視這些來自全國各地的青年人，把他們看作革命隊(duì)伍中的新鮮血液，積極吸收他們加入黨組織。他在《論干部政策》中，大談“了解人，氣量大，用得好，愛護(hù)人”的用人之道，得到毛澤東的認(rèn)可，并以此為基礎(chǔ)把黨的干部政策歸納為三個方面，“必須善于識別干部”“必須善于使用干部”“必須善于愛護(hù)干部”。

　　隨著黨員人數(shù)的增加，隊(duì)伍的思想狀況也變得復(fù)雜起來。陳云非常關(guān)注這些知識青年新黨員，發(fā)現(xiàn)“他們之中的許多人還帶有濃厚的非無產(chǎn)階級的思想和習(xí)慣”。因此，陳云開始重視對新黨員進(jìn)行教育，清除思想上的非馬克思主義傾向。為此，他采取了一系列措施。

　　首先是對新黨員進(jìn)行理想信念教育。1938年春天，陳云在抗日軍政大學(xué)做了《怎樣做一個革命者》的報告。他說：做一個革命者，必須要有正確的人生觀和世界觀，要為革命奮斗到底。奮斗到底是什么意思？到“底”就是到死的意思，上海話叫“翹辮子”。因此，做革命者，第一要了解革命道理；第二要做好長期苦干的準(zhǔn)備；第三要有犧牲精神，不怕鐵窗、殺頭，也不為名利和升官發(fā)財。在個人利益與革命利益相矛盾時，要服從革命利益。

　　在進(jìn)行理想信念教育后，仍有人觸犯黨的紀(jì)律，個人主義和自由主義思想依然嚴(yán)重。抗大學(xué)生劉力功不愿接受黨的分配下基層，堅持升學(xué)馬列學(xué)院或回原籍工作，不滿足要求就要退黨，組織找他談話七次，竭盡挽留之力，但此人卻毫無黨員自覺，反復(fù)向黨提要求。最后陳云決定將其開除出黨，公布全黨，并專門撰文《為什么要開除劉力功的黨籍》，以此為典型，來說明問題，警示他人，讓大家明白遵守黨的紀(jì)律的重要性。

　　黨員教育了，紀(jì)律嚴(yán)明了，陳云繼續(xù)深入做工作。1940年，他在《關(guān)于干部工作的若干問題》中明確提出了挑選干部的四條標(biāo)準(zhǔn)，首要一條就是必須“忠實(shí)于無產(chǎn)階級事業(yè)，忠實(shí)于黨”。這實(shí)際上是在“了解人，氣量大，用得好，愛護(hù)人”的用人之道基礎(chǔ)上，加上了使用干部的標(biāo)準(zhǔn)。政治、能力，兩者不能缺一，以政治為主。

　　采取了一系列措施之后，1942年中組部在新黨員中調(diào)人去東北敵占區(qū)工作，竟然又出現(xiàn)“大部分人均把個人利益放在第一位，或掩飾推諉，或當(dāng)面拒絕”的現(xiàn)象，在國內(nèi)外斗爭日益艱難的時候，尤其在整風(fēng)時期，仍然有這么多新黨員新干部黨性觀念薄弱，在陳云看來，實(shí)在是相當(dāng)嚴(yán)重的情況。陳云決定以這些不接受工作的人為例，在各機(jī)關(guān)、學(xué)校展開討論，以轉(zhuǎn)移風(fēng)氣，并撰寫《增強(qiáng)新黨員新干部的黨性》一文，提出今后要從加強(qiáng)黨性教育、到下層鍛煉、加強(qiáng)紀(jì)律教育3個方面增強(qiáng)這類干部的黨性。為了從選人用人上防范此類現(xiàn)象，1942年10月5日，陳云又以中央組織部的名義專門就此事向中央寫出報告，再次強(qiáng)調(diào)對干部特別是新干部的使用條件，“首先是要忠誠于黨”，得到中央認(rèn)可。

　　從開除劉力功，到處分不服從分配的同志；從注重用人，到政治與能力并重，政治為先，陳云通過關(guān)注和剖析一個個典型事例，及早發(fā)現(xiàn)問題，分析問題產(chǎn)生的原因，逐步深入，繼而總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，教育其他，既探索出一套行之有效的做好干部工作的方法，也在實(shí)踐中形成了科學(xué)的干部政策觀。

　　黨的歷史是一座豐富的寶藏。我們要從百年黨史中汲取豐厚滋養(yǎng)，從中國共產(chǎn)黨人的精神譜系中汲取奮進(jìn)的智慧和力量，從老一輩組工人的奮斗歷程中體悟他們的鮮明政治品格和崇高精神境界，踐行新時代黨的組織路線，保持組工干部“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的良好形象，陳云同志的干部政策觀以及做干部工作的方法，對我們而言具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

　　踐行新時代黨的組織路線，要切實(shí)筑牢信仰之基。信仰是力量，也是方向。組工干部心中有信仰，才不會迷失自我，才能做到“風(fēng)雨不動安如山”。陳云同志曾擔(dān)任了7年中央組織部部長，他在入黨時就認(rèn)識到：“此身已非昔比，今后不是做‘成家立業(yè)’的一套，而要專干革命?！彼麑ψ约哼x定的共產(chǎn)主義信仰篤信終生，并表示要“終其一生，為他的信仰的實(shí)現(xiàn)而奮斗到底”。學(xué)習(xí)黨史，就是要從老一輩組工人身上汲取信仰的力量，學(xué)習(xí)他們堅貞不屈、至死不渝的高尚品格，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈，堅定共產(chǎn)主義信仰，自覺踐行“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的第一位要求。

　　踐行新時代黨的組織路線，要積極提升本領(lǐng)能力。組織工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、原則性，不僅要有想干事的愿望和激情，更要有能干事的功底和本領(lǐng)。曾任中央組織部部長的宋平同志要求組工干部“既要當(dāng)辦事員，又要當(dāng)研究員”，強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)專業(yè)能力和專業(yè)精神。學(xué)習(xí)黨史，就是要從老一輩組工人身上汲取開拓創(chuàng)新的力量，學(xué)習(xí)他們重學(xué)善學(xué)的品質(zhì)和善作善成的本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、研究政策，注重總結(jié)提煉、把握規(guī)律，爭當(dāng)干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)工作的“多面手”。

　　踐行新時代黨的組織路線，要始終堅持公道正派。公道正派是組織工作最本質(zhì)的要求，也是組工干部最核心的操守?！八挠小睍浌任牟螙|山縣工委組織部部長，他一貫嚴(yán)格要求自己和家屬子女，不搞特殊，不以權(quán)謀私，許多人稱贊他是一位“時刻想著群眾，忘記自己的人”。學(xué)習(xí)黨史，就是要從這些優(yōu)秀組工干部身上汲取道德的力量，學(xué)習(xí)他們明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，用“一把尺子量到底”，時刻分清公與親自私、處理義與利、明辨是與非，以公道正派之心選公道正派之人。

　　踐行新時代黨的組織路線，要著力錘煉高尚品格。偉大出自平凡，平凡造就偉大。把每一項(xiàng)平凡工作做好就是不平凡。全國優(yōu)秀組織工作干部、云夢縣委組織部干部科原科長涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，用自己出色的工作和年輕的生命，生動詮釋了“安、專、迷”的精神。無數(shù)的組工干部在平凡的崗位上默默無聞、艱苦奮斗，把一生奉獻(xiàn)給了組織。學(xué)習(xí)黨史，就是要從這些優(yōu)秀組工干部身上汲取人格的力量，學(xué)習(xí)他們甘于平凡、甘于奉獻(xiàn)，終其一生為心中的事業(yè)奮斗到底的崇高精神和卓越品質(zhì)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、看淡名利得失，甘當(dāng)“鋪路石”、甘架“凌云梯”，把愛崗敬業(yè)作為一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種價值追求，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為組織工作增光添彩。（組織干部處黨支部）

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